Retraite complémentaire
Description
Préparer la retraite ne consiste pas seulement à épargner, mais à choisir le bon cadre, le bon horizon et la bonne mécanique fiscale. L’agence Paulin vous accompagne pour structurer une solution de retraite complémentaire cohérente avec votre statut et vos objectifs, dans un environnement où le PER se décline aujourd’hui en trois formes et peut, selon les cas, offrir des avantages fiscaux et sociaux intéressants.
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FAQ
1. Qu’est-ce qu’une solution de retraite complémentaire ?
Une solution de retraite complémentaire permet de se constituer une épargne ou des droits supplémentaires pour compléter ses revenus au moment du départ à la retraite. En pratique, le plan d’épargne retraite (PER) est aujourd’hui le produit dédié à cette préparation de long terme.
2. Le PER existe-t-il en version individuelle et en entreprise ?
Oui. Le PER se décline en trois formes : un PER individuel et deux PER d’entreprise. Il a progressivement remplacé les anciens dispositifs comme le PERP, le Madelin, le Perco ou l’article 83, qui ne sont plus commercialisés depuis le 1er octobre 2020.
3. À quoi sert concrètement une épargne retraite complémentaire ?
Elle sert à épargner pendant la vie active pour disposer, à la retraite, d’un capital, d’une rente, ou selon les cas d’une combinaison des deux. Le ministère de l’Économie présente le PER comme un outil destiné à aider les épargnants à se constituer un complément de revenus pour la retraite.
4. L’épargne placée sur un PER est-elle disponible à tout moment ?
En principe, non. L’épargne retraite est un placement de long terme, bloqué jusqu’au départ à la retraite, avec toutefois des cas de déblocage anticipé prévus par les textes.
5. Une entreprise peut-elle mettre en place une solution de retraite complémentaire pour ses salariés ?
Oui. Une entreprise peut proposer un PER d’entreprise collectif ou un PER d’entreprise obligatoire. Le ministère de l’Économie indique qu’un PER d’entreprise peut aider les salariés à se constituer un complément de revenus pour la retraite, avec des modalités de versement qui peuvent inclure les versements volontaires, l’épargne salariale ou des versements de l’entreprise selon le type de plan.
6. Le PER présente-t-il un intérêt fiscal ?
Oui. Le PER ouvre droit à un cadre fiscal favorable et que les versements volontaires peuvent, dans certaines conditions, être déductibles de l’assiette de l’impôt sur le revenu.